无论婴儿潮一代的父母身处何地，常常能听到这样的对话:
“那么，告诉我关于孩子们的事情吧。他们最近过得怎么样，做些什么呢?”
“很好，他们都很好。感谢上天，他们都有工作。但说实话，我不太清楚他们在做什么。”
这通常会引发一阵笑声，因为21世纪已经过去22年，许多年长的父母无法准确告诉你他们的孩子从事何种职业。婴儿潮时期出生的人——那些拥有养老金和退休计划的勤奋工作者——在成年后大多选择了传统的工作。大多数人都在同一家公司工作了几十年。
当然，婴儿潮一代从事了各种职业。他们是屠夫、医生、律师、卡车司机、会计师、电工、水管工、厨师和消防员，当然，还有记者。每个人都知道这些人是如何谋生的，最幸运的人在一天结束时也能展示他们的成就。
当我们小时候被问到长大后想做什么时，没有人会说:“我想成为一个网红。”如果你还不太了解，网红是指那些因名气而出名的人。网红通过在虚拟市场和社交媒体上将自己的名字与产品结合来赚钱。如果你能建立自己的小众市场，并吸引一批追随者，许多有产品的公司可能会通过广告和销售提成来奖励你。
杰哈瓦·布朗(Jehava Brown)是一位全职家庭主妇，在Instagram上拥有19.3万名粉丝。在接受《商业内幕》(Business Insider)采访时，她表示自己平均每条Instagram帖子收费5000美元，每条Instagram故事收费3000美元。
我现在对署名感到非常兴奋。
格拉齐波佐承认，她对孩子们的职业选择感到困惑。她和丈夫都是佛罗里达州的医生，以为至少能理解孩子们的工作，但事实并非如此。
她25岁的儿子辞去了咨询工作，转而在一家允许人们投资自己喜欢的职业运动员的公司工作。她告诉我，她问儿子:“再给我解释一遍?这听起来像赌博。”
不，他说，这就像股票市场。
那我就放心了。
她的另一个儿子在一家大型咨询公司工作，“22岁就过着奢华的生活，”她说。“他做研究，制作PPT。他很忙，工作时间很长，但我无法告诉你他具体在做什么。”
关于工作的代沟部分在于新经济的语言。虽然传统工作依然存在，但许多新角色的头衔各不相同。还有“首席布道者”，以及“登月队长”，许多公司现在都有“首席灵感官”。我个人最喜欢的称号是“主管高管可见度的执行副总裁”。（我想这指的是公共关系。）特斯拉首席执行官埃隆·马斯克更喜欢“技术王”这个称号。
数字经济也青睐那些只有机器人才能理解的工作描述。一家名为CrowdStrike的公司最近发布的职位空缺需要变革经理。变更经理将负责变更管理计划和准备活动。他们将与市场进入(GTM)项目管理办公室的高级领导密切合作，并根据需要支持其他组合……另一个责任领域是在全球项目管理办公室团队中建立变更管理实践，使用所有团队成员可以利用的标准、流程、工具和文档。
那你为什么不一开始就说呢?
华盛顿特区一位经验丰富的律师安·S·(Ann S.)是六个孩子的母亲，她说自己28岁的儿子是政府承包商，专注于风险管理和会计工作，参加很多Zoom会议。她的另一个儿子，34岁，是一名为海军工作的政府承包商。“我就知道这么多，”她笑着说。“我的孩子会杀了我的。”
我想我知道我儿子在做什么。这与健康软件和立法有关。我所知道的是，他符合千禧一代的几个工作要求:他在家工作，相信自己的工作有助于促进社会公正，喜欢同龄人，感到被赏识，对未来持乐观态度。
他很开心，这就是父母对孩子的期望。也许下次你在聚会上，跳过工作，问问孩子们是否快乐。每个人都懂快乐。
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希望本篇文章《科技企业让婴儿潮一代难以理解子女的职业》能对你有所帮助！
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